尽管新闻报道极少，但科学界对女性的性骚扰和性别不平等现象的普遍程度并不亚于美国的流行文化和企业界。
女性在工作里被隐形压迫是真实存在的，尤其是学术界这个问题非常明显，年轻女性更容易成为受害者。这种压迫不只是男性一方造成的而是整个社会潜意识里的共识，这意味着很多人并没有意识到这是存在的，甚至是受害者本人。我不止一次听到甚至是经历过身边男性和女性对其他女性隐晦或直白的偏见。听过在学术报告上一个白人老头对台上一个中国年轻女性说的刺耳的话语，我作为旁观者印象非常清晰，也许比那位台上的女孩受到的冲击还要大（这里不只是性别的差异，还有种族差异）。不止一次感受到身边的男性教授们甚至有些女教授对女学生毫不掩饰的鄙夷，非常理解那些最终选择不留在学术圈的女性们。
昨天的聚会偶然接触到了这部片子：明亮的画风以及开头出现的年轻女科学家让我们发出了一个疑问：这是新出的片子？这么年轻的女科学家还遭遇过sex harassment 这种事情？
今天在家好好地观看了这部纪录片。我自己更感同身受的是片中提到的IAT测试和implicit bias概念。对于比较幸运的没有经历过严重的性别偏见的我们来说，‘’内隐偏见‘’是一种常见的温柔的但却很有效果的可怕偏见。人是可以被规训影响的高级动物，不管是无意识被影响（社会大环境）；还是有意识被影响（个人遇到的bias）。
并且不止是性别方面，在各种事情上，除了显而易见的伤害可以被认定为伤害，一些潜移默化不断积累的伤害也是很严重的。A ton of feathers is still a ton.
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